รู้ว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์?

รู้ว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์?

เมื่อในฐานะผู้จัดการธุรกิจที่ไม่แสวงหาผลกำไรหรือสมาคม
คุณสามารถโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกที่สำคัญ
ให้เข้ามาในความคิดของคุณแล้วย้ายพวกเขาไปดำเนินการ
ที่นำไปสู่
ความสำเร็จของแผนกแผนกหรือ บริษัท ย่อย

และอีกครั้งเมื่อพฤติกรรมของผู้มีส่วนได้เสียภายนอก
ส่งผลเช่นผู้คนจำนวนมากกลับมาซื้ออีกครั้ง
โอกาสใหม่ ๆ ที่ดมกลิ่นของขวัญจากทุนรายตัว
ระดับที่เพิ่มขึ้นหรือสอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับ
พันธมิตรเชิงกลยุทธ์และการร่วมทุน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความสำคัญของทีมประชาสัมพันธ์ที่
มอบหมายให้หน่วยงานของคุณเปลี่ยนจากกลยุทธ์การสื่อสาร
เป็นพิมพ์เขียวที่ครอบคลุมซึ่งนำไปสู่
ความสำเร็จส่วนตัวของคุณในฐานะผู้จัดการหน่วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องการให้
คุณให้ความสำคัญกับกลุ่มบุคคลภายนอก
ที่มีบทบาทสำคัญในการที่จะประสบความสำเร็จกับผู้จัดการ
คุณจะเป็นอย่างไร – ผู้ชมภายนอกที่สำคัญของคุณ

แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับการประชาสัมพันธ์ของคุณ
คือรากฐานที่คุณสร้างโปรแกรม
ตัวอย่างเช่นสิ่งนี้: ผู้คนปฏิบัติตามการ
รับรู้ของตนเองเกี่ยวกับข้อเท็จจริงต่อหน้าพวกเขาซึ่งนำไปสู่
พฤติกรรมที่คาดเดาได้เกี่ยวกับสิ่งที่สามารถทำได้
เมื่อเราสร้างเปลี่ยนแปลงหรือเสริมสร้างความคิดเห็นนั้นโดยการ
เข้าถึงชักชวนและเคลื่อนย้ายไปสู่การกระทำที่ต้องการ
ผู้คนที่พฤติกรรมขององค์กรมีผลกระทบต่อองค์กร
มากที่สุดภารกิจการประชาสัมพันธ์ก็สำเร็จ

วิธีที่คุณใช้สถานที่พื้นฐานดังกล่าวเป็น
กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จ พูดคุยกับทีมงานประชาสัมพันธ์ของคุณ
โดยเฉพาะความสำคัญของการเรียนรู้ว่าองค์กรของคุณ
รับรู้อย่างไรกับสมาชิกกลุ่มเป้าหมายเหล่านั้น ควร
เห็นได้ชัดสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องว่าการรับรู้เหล่านั้น
มักส่งผลให้เกิดพฤติกรรมที่สามารถคาดการณ์ได้ซึ่งสามารถช่วยหรือ
ขัดขวางการทำงานของคุณ

คุณต้องมีปฏิสัมพันธ์กับสมาชิกของกลุ่มเป้าหมายหลัก
และถามคำถามมากมาย “ คุณรู้อะไรเกี่ยวกับเราบ้างไหม?
คุณคิดอย่างไรกับบริการผลิตภัณฑ์หรือผู้คนของเราถ้ามี
อะไร เราเคยทำงานร่วมกันในโครงการหรือไม่? คือ
มันเป็นประสบการณ์ที่ดี? คุณมีปัญหาอะไร
กับเราไหม”

หากงบประมาณไม่ใช่ปัญหาคุณสามารถจ้าง
บริษัทสำรวจมืออาชีพเพื่อรวบรวมข้อมูลเหล่านี้ หรือเนื่องจากคนประชาสัมพันธ์ของคุณอยู่
ในธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท การรับรู้และพฤติกรรมคุณสามารถทำให้พวกเขา
ทำงานที่สำคัญมาก

ใครก็ตามที่ทำงานตรวจสอบการรับรู้ควร
ตื่นตัวในแง่ลบโดยเฉพาะทัศนคติและระดับเสียง
ดูอย่างระมัดระวังสำหรับความจริง, ความเข้าใจผิด, ความไม่ถูกต้อง
หรือข่าวลือ

เมื่อรวบรวมแล้วข้อมูลเหล่านี้จะเป็นพื้นฐานของ
เป้าหมายการประชาสัมพันธ์ของคุณ บางครั้งเป้าหมายมีความอ่อนไหว
และเจาะจงเป็นพิเศษ บางครั้งมันอาจตรงไปตรงมาเหมือน
“ ชี้แจงให้เข้าใจผิดว่าแก้ไขความไม่ถูกต้องหรือยับยั้ง
ข่าวลือนั้น”

เนื่องจากเป้าหมายที่ไม่มีกลยุทธ์เหมือนพิซซ่าที่ไม่มีเบียร์
คุณอาจเลือกจากสามกลยุทธ์ที่ใช้กับการ
รับรู้หรือความคิดเห็น ปัญหา. สร้างการรับรู้ในที่ที่ไม่มี
สิ่งใดเปลี่ยนความเห็นที่มีอยู่หรือเสริมกำลัง เห็นด้วยเสมอ
ว่ากลยุทธ์ที่คุณเลือกนั้นชัดเจนและเป็นธรรมชาติ
กับเป้าหมายการประชาสัมพันธ์ใหม่ของคุณ

ความต้องการการเขียนพื้นผิวความสามารถในการเขียนที่นี่เพราะคุณ
จะต้องเตรียมความพร้อมข้อความที่มีประสิทธิภาพจริงๆถ้าคุณกำลังจะ
เปลี่ยนการรับรู้เชิงลบใด ๆ ในหมู่สมาชิกของเป้าหมายของคุณ
ผู้ชม ทีมประชาสัมพันธ์ของคุณควรจะสามารถจัดการ
งานนี้ได้ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งความจำเป็นในการโน้มน้าวใจ
และสไตล์การเขียนที่น่าดึงดูด มันจะต้องเขียนอย่างชัดเจนด้วย
การสนับสนุนข้อเท็จจริงที่ยอดเยี่ยมถ้าข้อความของคุณจะเชื่อได้
และส่งผลให้การรับรู้การเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องการ

การส่งข้อความโชคดีที่เป็นเรื่องง่ายเมื่อคุณเลือก
จากรายการกลยุทธ์การสื่อสารที่มี
ให้คุณ คุณสามารถเลือกสัมภาษณ์สื่อสุนทรพจน์หรือการ
บรรยายกลุ่มหรือจากจดหมายข่าวอีเมลหรือโบรชัวร์
เพียงแค่แน่ใจว่ากลวิธีที่คุณเลือกสามารถพิสูจน์ได้ว่าพวกเขาเข้าถึง
ผู้คนในกลุ่มเป้าหมายของคุณ

คำถามที่ว่าความคืบหน้าจะดำเนินไป
อย่างรวดเร็วหรือไม่ดังนั้นให้เตรียมโดยเร็วเพื่อโต้ตอบกับอีกครั้งและ
ถามสมาชิกกลุ่มเป้าหมายของคุณ เฉพาะเวลานี้
คุณจะได้รับการแจ้งเตือนสำหรับสิ่งบ่งชี้ว่ามีการปฏิเสธในแง่ลบ
และการรับรู้กลุ่มเป้าหมายกำลังดำเนินไปใน
ทิศทางของคุณ

หากคุณรู้สึกว่าจำเป็นต้องเร่งเรื่องต่างๆคุณสามารถ
เพิ่มกลยุทธ์การสื่อสารใหม่ ๆ ได้สองสามครั้งบทความสุขภาพฟิตเนสและเพิ่ม
ความถี่ของพวกเขา

ดูเหมือนจะปลอดภัยที่จะพูดที่นี่ว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับ
การประชาสัมพันธ์คือความอยู่รอดของคุณในฐานะผู้จัดการที่ใช้การประชาสัมพันธ์
เพื่อช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์ของเขาหรือเธอ ซึ่งเป็นเหตุผลที่
PR ต้องการให้คุณมุ่งเน้นไปที่กลุ่ม
คนที่มีบทบาทสำคัญในการประสบความสำเร็จในการเป็น
ผู้จัดการที่จะเป็นอย่างไร – ผู้ชมภายนอกหลักของคุณ