เรื่องเล่าจากองค์กรแนวหน้า: คุณค่าของการประกันสุขภาพ

เรื่องเล่าจากองค์กรแนวหน้า: คุณค่าของการประกันสุขภาพ

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจำนวนมากเป็นสิ่งที่หาได้ยากในปัจจุบันโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานระดับกลางและระดับกลาง เมื่อทำงานที่ธุรกิจขนาดเล็กครอบครัวเดียวกันเป็นเวลาประมาณสิบปีแล้วเพื่อนพนักงานของฉันและฉันคุ้นเคยกับการเพิ่มขึ้นเท่าเดิมทุกปี มันไม่เคยเปลี่ยนแปลงมากนักและเราถือว่ามันยุติธรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากธุรกิจค่อนข้างมั่นคงและประสบความสำเร็จพร้อมกับผลกำไรที่มั่นคงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

นั่นเป็นเหตุผลที่เราทุกคนตกใจมากในปีนี้เมื่อเราคาดว่าจำนวนการเพิ่มขึ้นของเราจะลดลงครึ่งหนึ่ง หลังจากช็อคหายไปสำนักงานก็เต็มไปด้วยการเก็งกำไร “บริษัท กำลังดำเนินการตัวแทนฝ่ายขายนายบราวน์สูญเสียบัญชีที่ร่ำรวยฉันรู้ว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นเจ้าของเพิ่งจะโลภพวกเขากำลังคิดจะขาย สำหรับ บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่ “- บางเรื่องพิจารณาแล้ว

ในที่สุดผู้จัดการทั่วไปของเราจับกระแสของการอภิปรายและตัดสินเราในการประชุม เขาบอกกับเราว่าเหตุผลที่เพิ่มขึ้นถูกตัดออกก็คือพรีเมี่ยมโปรแกรมประกันสุขภาพได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วมาก เจ้าของตัดสินใจว่าแทนที่จะต้องการให้พนักงานจ่ายมากขึ้นสำหรับการประกันมันจะดีกว่าที่จะจ่ายเบี้ยประกันภัยพิเศษและให้การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่น้อยลง เขาบอกกับเราว่าหลาย บริษัท จดทะเบียนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ กำลังจัดการกับเบี้ยประกันที่เพิ่มขึ้นในลักษณะเดียวกัน

พนักงานหลายคนรวมตัวเองไม่เชื่อ แน่นอนเราบอกกันและกัน นั่นเป็นเรื่องที่ดี และเราเลือกที่เราทิ้งไว้กับการคาดเดาก่อนหน้าของเรา

คืนนั้นฉันได้รับโทรศัพท์ มันเป็นน้องสาวของฉันและเธอก็ร้องไห้ เธอเป็นแม่อยู่บ้านสามีของเธอถูกลดขนาดลงและครอบครัวอยู่ในจุดที่ต้องจ่ายค่าประกันสุขภาพ ในขณะที่พี่สาวของฉันอ่านอัตราที่เธออ้างอย่างน้ำตาไหลฉันก็เลยตกใจ มันเป็นโชคเล็ก ๆ หลังจากที่เธอวางสายฉันก็ออนไลน์ไปที่เว็บไซต์ผู้ให้บริการประกันสุขภาพของฉัน ฉันตรวจสอบอัตราที่ฉันจ่ายโดยไม่ได้รับเงินสมทบจากนายจ้าง ความแตกต่างของราคาสูงกว่าการลดการเพิ่มขึ้นของฉันอย่างมากและความคุ้มครองไม่ดีเท่าที่ควร

ถ่อมตนฉันไปทำงานในวันถัดไปและบอกเพื่อนร่วมงานของฉันในสิ่งที่ฉันค้นพบ เราทุกคนประเมินมูลค่าของแผนผลประโยชน์ที่มั่นคงด้วยการประกันสุขภาพที่ดีในสถานที่ทำงานและเศรษฐกิจในปัจจุบัน ทันใดนั้นการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของเราดูใหญ่ขึ้น

© 2005 AlphaMeasure Employee Surveys, Inc. – สงวนลิขสิทธิ์
บทความนี้อาจมีการพิมพ์ซ้ำหากมีการเผยแพร่อย่างครบถ้วนรวมถึงข้อมูลทางชีวภาพของผู้แต่งบทความจิตวิทยาและลิงก์ทั้งหมดยังคงทำงาน